平成19年度 後継者確保育成マッチング促進事業　事例

〜創業を志す人と、後継者を探している企業のサポート〜

平成１９年度は、９月から１１月にかけて、近江八幡、草津、大津の三ヶ所でマッチング相談会を開催いたしました
今年初めて参加の起業・創業・後継希望者に、前年の参加者も加えて、後継者を探しておられる事業者との間でマッチングを実施しました。

マッチング相談会　参加者数

起業・創業・後継希望者　９名
後継者を探しておられる事業者　２０事業所

マッチング事例 その1 〜 地域シンクタンク

• 自社事務所の有効活用
• まちづくりに必要な人材を

	所有事務所の有効活用を望む会社
	デザイナー 司法書士

Ａ社は自社所有事務所の有効活用を模索。そこへコンサルタントとして独立希望のデザイナーＢ氏と司法書士事務所に勤務しているＹさんとをマッチング。 一つの建物での両者の組み合せによってあらたな事業連携を地域へもたらす事を促す。

マッチング事例 その2 〜 食の複合化

• 廃業する喫茶店の後継者探し

	事業承継者を探している喫茶店
	喫茶店経営の夢を持つ主婦 仕出し屋商業の夢を持つ人

町内で喫茶店を経営していたＣ氏は高齢の上後継者がいない為、廃業を余儀なくされ、商工会に相談。「ComeOn ! あとつぎさん」で募集したところ、 喫茶店経営の夢をもっていたＤさんと、長年、事業所内食堂を経営してきて、仕出し店の創業を希望していたＥ夫妻をマッチング、喫茶と仕出しを組み合わせた複合店としてOPEN

マッチング事例 その3 〜 ノウハウの共有

• ビジネスパートナー探し

	多店舗展開を計画中の食品会社
	日本で飲食店経営を目指している主婦

近江牛を使った餃子などの販売をしているＦ社が多店舗展開する為のビジネスパートナーを求め、商工会に相談。「ComeOn ! あとつぎさん」で募集したところ、 中華料理の経営をめざしているＧさんが応募。
現在は店舗を任せられるようなビジネスパートナーを目指し、Ｆ社のチェーン店で研修中。

マッチング事例 その4 〜 まちかどアート

• 空き店舗活用
• 山間部の古民家
• あらたな観光プログラムの創造

	空き店舗活用を望む商店街 入居者を募集している古民家
	陶芸家・洋画家による創作グループ

地域の観光ソフトウエアの担い手として、陶芸家、洋画家をマッチング。 地元商工会がサポート役になり、門前町商店街での常設のギャラリーでの創作体験型観光プログラムを構築し、観光客の増大につなげている。
また、山間部の古民家についても所有者と契約、入居。

マッチング事例 その5 〜 事業承継

• 造園業の後継者探し

	事業の後継者探し<
	樹木医に興味を持ったＸさん

かねてより、事業の再構築を模索し、環境省のエコアクション21認証の取得、樹木医活動の一端として県樹木医協会の活動にも力を注いできた事業所。
景樹園では、事業の承継においても、新しい見方を持ってこれからの造園業を創生してくれる人材を探していた。そこへ樹木医に興味を持つＥさんが「ComeOn ! あとつぎさん」に応募。 Ｘさんの経歴や意気込みを見て、これから新しい顧客を獲得してくれそうな人材と直感。自分の想いと会社の将来をＸさんへ託して４月より雇い入れ。

参加者からのメッセージ

矢守　嘉樹　氏（司法書士）

もともと多賀出身で高校を卒業後、関東の大学へ進学し、そして司法書士の資格を取りました。その後、大阪にて就職し司法書士の業務を学び、草津へ転職し数年を県内にて過ごしました。
どんな司法書士でありたいのか、これから自分の事務所を持つと考えた時のイメージはまず「地域密着」。そして顧客に対して息の長いアドバイスのできるような、そんな仕事の環境をわたくし自身求めていたように思います。
今回、ちょうどタイミングよく多賀での事務所開業の話がきたので、おもいきって、かつて暮らしていた多賀へのＵターンを決意しました。

	多賀での事業開始に向けて抱負を語る矢守氏

八木　啓寿　氏（栄養士）

これまで３３年に渡って大手企業内の社員食堂でわたくしは調理師として、そして妻は栄養士として腕をふるってまいりました。 そして「食と健康」について、より広く多くの人の役に立ちたいと考えて、その実現方法について、2006年より、地元の商工会にも相談しながら、自分なりにいろいろと検討していました。 2007年の近江八幡での「ComeOn! あとつぎさん」相談会に参加した際、紹介していただいてこの度、仕出し弁当の店を開く事を決心しました。 これからは多賀の健康の発信基地として「安全」であり「地域に根ざした」食をいろいろな人に提供したいと考えております。

	パンフレットを見せながら仕出し弁当事業について語る八木夫妻
店舗

有限会社 景樹園　代表　北村 正隆氏

景樹園では、いままでの代表者の属性に依存する販売方法から脱皮し、よりひろく顧客を開拓するには、事業のスキームの見直しが必要であると考えていました。
新しいコア事業を求めるにあたり、エコへの取り組みとして「エコアクション21」の取得、また、造園のプロとして滋賀県樹木医協会事業への積極的な取り組みを行っています。
そして後継者を求めるにおいても、今までの造園業の考え方にない新しい発想を持ち込んでいただけるような人材を探しておりました。
今回の「ComeOn ! あとつぎさん」で出会えたＸさんの考えておられる「樹木医」になりたいという志、そしていままでの職業人生で培ったマネジメント能力が、これからの景樹園を継続・発展させるには必要な人材だと確信しました。

	有限会社 景樹園 　代表取締役　北村 正隆氏
有限会社景樹園

あとつぎさん希望の　Ｅ　さん

テレビで見かけた前年度の「ComeOn ! あとつぎさん」事業紹介の中にあった「樹木医」という職種に惹かれて２００７年の「ComeOn ! あとつぎざん」に参加しました。
実際に草津会場で、景樹園の北村さんからお話をお聞きして、今までの造園業の枠組みにとらわれない事業展開を考えておられる社長の姿に共鳴しました。

マッチング促進事業について
　

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