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滋賀県商工会連合会行動計画

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

 平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

2.内容

 目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
     制度の周知や情報提供を行う。

 <対策>
 ●平成27年4月~  制度に関する周知および情報提供


 目標2:妊娠中や産休・育休復帰直後の女性職員のための相談窓口を設置する。

 <対策>
 ●平成27年4月~  相談窓口の設置について検討
 ●平成28年4月~  相談員の研修および相談窓口の設置
 ●平成29年4月~  相談窓口の設置について職員への周知


 目標3:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年15日以上とする。

 <対策>
 ●平成27年4月~  年次有給休暇の取得状況について実態を把握
 ●平成28年4月~  委員会での検討開始
 ●平成29年4月~  計画的な取得に向けた管理職研修会の実施
 ●平成30年4月~  年次有給休暇の取得計画を策定

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